Mbështetësit më të mëdhenj të inteligjencës artificiale kanë argumentuar prej kohësh se kjo teknologji do të sjellë një epokë të re me përfitime të paprecedentë në produktivitet. Ata besojnë se punonjësit që e shfrytëzojnë do të përfitojnë shumë, ndërsa ata që nuk e bëjnë këtë, do të mbeten pas.

ClickUp dhe Revolucioni i Inteligjencës Artificiale në Produktivitet

Zeb Evans, CEO i ClickUp – një startup i njohur për softuerin e bashkëpunimit – thekson se kjo ndryshim është i afërt. Javën e kaluar, Evans njoftoi publikisht se kompania, me vlerë 4 miliardë dollarë në vitin 2021, ka ulur fuqinë punëtore me 22%. Ai e përshkroi këtë riorganizim jo si masë kursimi, por si një investim të guximshëm drejt adoptimit të AI-s, që sipas tij do ta çojë ClickUp në nivelin e ardhshëm të zhvillimit.

Evans deklaroi se kursimet e fituara do të shpërndahen tek punonjësit aktualë. Gjithashtu, do të prezantohen paga shumë më të larta për ata që krijojnë vlerë të lartë duke përdorur AI. “Nëse krijon ndikim të jashtëzakonshëm përmes AI, do të paguhesh jashtë kuadrit tradicional të pagave,” shkruan ai.

Si po Shndërrohet Funksionimi i Kompanive nga AI?

Sipas një artikulli të fundit në Fortune, ClickUp ka futur rreth 3,000 agjentë të brendshëm të AI për të trajtuar detyra komplekse në vend të punonjësve. Stafi tani udhëheq këta agjentë, duke mbikëqyrur prodhimin për të garantuar standardet e kompanisë. Objektivi i Evans është që ClickUp të bëhet një organizatë “100 herë më produktive” falë AI-së.

Nuk është vetëm ClickUp që shpreson për fitime të mëdha në produktivitet nga agjentët AI. Sipas një sondazhi të fundit nga Gartner, afro 80% e kompanive që përdorin teknologji autonome kanë shkurtuar vende pune. Megjithatë, ulja e fuqisë punëtore nuk është domosdoshmërisht shoqëruar me përfitime të konsiderueshme financiare.

Ndërsa disa kompani mund të përdorin AI të pa-provuar si justifikim për ulje të stafit, ClickUp këmbëngul se po sheh përfitime reale nga agjentët e AI. Ata janë duke matur në mënyrë të brendshme efikasitetin dhe kanë në plan të ofrojnë një produkt të ri për klientët e tyre bazuar në këto përmirësime.

Zgjidhja e ClickUp është që vlera e krijuar dhe koha e kursyer të jenë metrika kryesore, në vend të monitorimit të konsumit të resurseve teknike të AI. Në muajt e fundit, shumë kompani kanë filluar të monitorojnë përdorimin e AI nga punonjësit, por kritikat theksojnë se kjo thjesht mund të jetë një matje e shpenzimeve dhe jo e vlerës për biznesin.

Evans pretendon: “Ata që automatizojnë punën e tyre me AI do të kenë gjithmonë një vend pune.” Megjithatë, me rritjen e automatizimit, ClickUp do të ketë më pak nevojë për staf, sidomos për ata që nuk arrijnë të përshtaten me këtë trend.

Kjo ide është diskutuar prej kohësh në rrethet e teknologjisë. Një shembull ekstrem është Polsia, një startup që menaxhon të gjitha operacionet softuerike për sipërmarrësit, i cili operohet nga vetëm një person – themeluesi Ben Broca. Kjo efikasitet tashmë ka sjellë rritje të buxhetit, pasi Polsia sapo siguroi 30 milionë dollarë investim duke u vlerësuar në 250 milionë dollarë.

Tags: inteligjenca artificiale, automatizimi i punës, shkurtime masive, ClickUp, produktiviteti i kompanive, agjentë AI