Pak javë pas shpalljes së fjalës “slop” si fjala e vitit nga Merriam-Webster, CEO i Microsoft Satya Nadella ndau vizionin e tij për të ardhmen e inteligjencës artificiale (AI) në 2026. Në blogun e tij personal, Nadella shprehu dëshirën që AI të mos konsiderohet më si “slop”, por si “biçikleta për mendjen”. Ai theksoi se duhet të mendojmë për AI si një strukturë mbështetëse për potencialin njerëzor, jo si një zëvendësues të tij.

A do të zëvendësojë AI punëtorët apo do t’i fuqizojë ata?

Nadella sugjeron që debati “slop” kundrejt sofistikimit të zëvendësohet me një qasje të re, ku AI shihet si një mjet që fuqizon aftësitë njërëzore. Ai u bën thirrje industrisë të mos e konsiderojnë AI si një zëvendësim të punëtorëve, por si një mjet për t’i bërë ata më produktivë. Megjithatë, marketingu i shumë agjentëve të AI-t përqendrohet ende tek zëvendësimi i punës njerëzore si justifikim për kostot, duke krijuar shqetësim për ndikimin në punësim.

Drejtues të mëdhenj të industrisë së AI kanë paralajmëruar se kjo teknologji mund të rrisë ndjeshëm papunësinë. Për shembull, CEO i Anthropic, Dario Amodei, ka thënë se AI mund të heqë deri në 50% të pozicioneve bazë të punës në zyra, duke rritur papunësinë globalisht në pesë vitet e ardhshme.

Studimet dhe të dhënat më të fundit për ndikimin e AI në tregun e punës

Megjithatë, të dhënat aktuale nuk janë aq dramatike sa pretendohet. Sipas Project Iceberg të MIT, AI aktualisht është në gjendje të kryejë rreth 11.7% të punës së paguar nga njerëzit. Ky studim sugjeron se, në shumë raste, AI nuk zëvendëson plotësisht të gjitha detyrat, por vetëm një pjesë të tyre, si për shembull automatizimi i dokumenteve për infermierët apo krijimi i kodit kompjuterik nga algoritmet.

Ka fusha ku AI ka ndërhyrë dukshëm, si dizajni grafik dhe marketingu dixhital, por artistët, shkrimtarët dhe programuesit me aftësi të avancuara realizojnë rezultate më të mira duke përdorur mjetet e AI. Për më tepër, raporti ekonomik i Vanguard për vitin 2026 shfaq se rreth 100 profesionet më të ekspozuara ndaj automatizimit nga AI po përjetojnë rritje të punësimit dhe pagave. Aftësia për të përdorur me mjeshtëri mjetet e AI i bën profesionistët më të vlefshëm, jo më të zëvendësueshëm.

Ironikisht, Microsoft vetë hodhi benzinë zjarrit të frikës për zëvendësimin e punëve nga AI, pasi largoi më shumë se 15,000 punonjës gjatë vitit 2025, teksa raportoi fitime rekord, duke përmendur suksesin e transformimit me AI. Sidoqoftë, raportet sugjerojnë se shkurtime të tilla janë shpesh rezultat i strategjive të zakonshme të biznesit sesa efikasitetit të brendshëm të AI.

Nuk ishte vetëm Microsoft që aplikoi këtë strategji – sipas të dhënave nga Challenger, Gray & Christmas, në SHBA gjatë 2025, AI u përmend si arsye për rreth 55,000 shkurtime nga kompani të teknologjisë si Amazon, Salesforce dhe të tjera.

Në fund të fundit, pavarësisht se “slop” konsiderohet nga shumë si produkt i dobët i AI, formate të tilla si meme-t apo videot e shkurtra të gjeneruara nga AI po argëtojnë miliona përdorues në rrjetet sociale. Kjo dëshmon se, përveç shqetësimeve për punësimin, AI ofron mundësi të shumta edhe për argëtim dhe kreativitet – nëse përdoret në mënyrë të zgjuar dhe të ndërgjegjshme.

Tags: Satya Nadella, inteligjenca artificiale, tregu i punës, automatizimi, Microsoft, punësimi